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| 公 示 | | 来源：本站 点击数：9789次 更新时间：2013/4/2 |
根据我校岗位设置情况，我校近期将对部分职工的岗位进行调整，现将我校岗位设置截至2012年12月31日可调整岗位数、各岗位说明书进行网上公示。如有异议，请于公示之日起7个工作日内向校岗位设置领导小组办公室（校人事科）反映。
公示时间：2013年4月1日-4月7日
联系电话：3891550
附件一：桂林市卫生学校岗位设置截至2012年12月30日可调整岗位数
附件二：各级岗位说明书
岗位设置领导小组办公室
2013年4月1日
附件一：
桂林市卫生学校岗位设置截至2012年12月30日可调整岗位数
专业技术五级岗位：2个；
专业技术六级岗位：2个；
专业技术七级岗位：1个；
专业技术八级岗位：5个；
专业技术九级岗位：22个；
专业技术十级岗位：25个；
专业技术十一级岗位：7个。
岗位设置领导小组办公室
2013年4月1日
附件二： 广西壮族自治区事业单位岗位说明书
单位名称
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桂林市卫生学校
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内设机构名称
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岗位名称
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高级讲师
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岗位类别
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专业技术
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岗位等级
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五级
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岗位代码
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职责任务：
1.承担学校安排的教育教学任务，熟练掌握现代化教学手段;
2.指导年青老师进行教学改革;
3.主持或参加编写、审议教材、教学参考书及其它教学文件，主持教学研究;
4.协助做好教学管理工作和教学辅导工作;
5.指导和主持实验室建设、设计、革新实验方法或开设新实验;
6.承担班主任工作义务;
7.为学校发展献计献策。
特别说明:从临床一线调入我校的副主任护师、副主任医师按高级讲师(五级)设置岗位的,则履行高级讲师(五级)的职责任务。
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工作标准：
1.严格执行学校工作劳动纪律;
2.按教学大纲要求、教学进度计划上课;
3.教学工作无差错;
4.服从学校工作安排。
特别说明:从临床一线调入我校的副主任护师、副主任医师按高级讲师(五级)设置岗位的,则执行高级讲师(五级)的工作标准。
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任职条件：
(一)基本条件：
1.遵守宪法和法律；2具有良好的品行；3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；4.适应岗位要求的身体条件。
(二)任职条件：
1.具有相应的教师资格，师德考核合格，年度考核合格，专业课教师具备相应的执业资格。2.在
六级岗位上任职满1年（首次聘用需任副高级专业技术职务满5年），且任现职以来满足下列2个条件：①主持完成或主持在研的校级及以上科研或教改项目1项，
或参编国家级教材1部，或主编校级及以上教材1部，或在省级及以上期刊公开发表论文≥2篇，或在市级及以上论文评比中有获奖论文≥2篇；②在区内外学术委
员会任职，或校级及以上优秀教师、教学名师、各类先进工作者获得者之一，或指导学生获得市级及以上比赛奖励1项，或市级及以上教学成果奖获得者，或市级及
以上人文社会科学或科技成果奖获得者，或学校评教优秀获得者，或年度考核优秀者；③积极进行专业建设；④指导青年专业技术人员工作成绩显著；⑤担任中层领
导，或任班主任，或任教研组长。
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说明：编
写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达
的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
广西壮族自治区事业单位岗位说明书
单位名称
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桂林市卫生学校
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内设机构名称
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岗位名称
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高级讲师
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岗位类别
|
专业技术
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岗位等级
|
六级
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岗位代码
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职责任务：
1.承担学校安排的教育教学任务，熟练掌握现代化教学手段;
2.指导年青老师进行教学改革;
3.主持或参加编写、审议教材、教学参考书及其它教学文件，主持教学研究;
4.协助做好教学管理工作和教学辅导工作;
5.指导和主持实验室建设、设计、革新实验方法或开设新实验;
6.承担班主任工作义务;
7.为学校发展献计献策。
特别说明:从临床一线调入我校的副主任护师、副主任医师按高级讲师(六级)设置岗位的,则履行高级讲师(六级)的职责任务。
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工作标准：
1.严格执行学校工作劳动纪律;
2.按教学大纲要求、教学进度计划上课;
3.教学工作无差错;
4.服从学校工作安排
特别说明:从临床一线调入我校的副主任护师、副主任医师按高级讲师(六级)设置岗位的,则执行高级讲师(六级)的工作标准。
|
任职条件：
(一)基本条件：
1.遵守宪法和法律；2具有良好的品行；3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；4.适应岗位要求的身体条件。
(二)任职条件：
1.具有相应的教师资格，师德考核合格，年度考核合格，专业课教师具备相应的执业资格。2.在
七级岗位上任职满1年（首次聘用需任副高级专业技术职务满2年），且任现职以来满足下列2个条件：①主持完成或主持在研的校级及以上科研或教改项目1项，
或参编国家级教材1部，或主编校级及以上教材1部，或在省级及以上期刊公开发表论文≥2篇，或在市级及以上论文评比中有获奖论文≥2篇；②在区内外学术委
员会任职，或校级及以上优秀教师、教学名师、各类先进工作者获得者之一，或指导学生获得市级及以上比赛奖励1项，或市级及以上教学成果奖获得者，或市级及
以上人文社会科学或科技成果奖获得者，或学校评教优秀获得者，或年度考核优秀；③积极进行专业建设；④指导青年专业技术人员工作成绩显著；⑤担任中层领
导，或任班主任，或任教研组长。
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说明：编
写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达
的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
广西壮族自治区事业单位岗位说明书
单位名称
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桂林市卫生学校
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内设机构名称
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岗位名称
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高级讲师
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岗位类别
|
专业技术
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岗位等级
|
七级
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岗位代码
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职责任务：
1.承担学校安排的教育教学任务，熟练掌握现代化教学手段;
2.指导年青老师进行教学改革;
3.主持或参加编写、审议教材、教学参考书及其它教学文件，主持教学研究;
4.协助做好教学管理工作和教学辅导工作;
5.指导和主持实验室建设、设计、革新实验方法或开设新实验;
6.承担班主任工作义务;
7.为学校发展献计献策。
特别说明:从临床一线调入我校的副主任护师、副主任医师按高级讲师(七级)设置岗位的,则履行高级讲师(七级)的职责任务。
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工作标准：
1.严格执行学校工作劳动纪律;
2.按教学大纲要求、教学进度计划上课;
3.教学工作无差错;
4.服从学校工作安排。
特别说明:从临床一线调入我校的副主任护师、副主任医师按高级讲师(七级)设置岗位的,则执行高级讲师(七级)的工作标准。
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任职条件：
(一)基本条件：
1.遵守宪法和法律；
2具有良好的品行；
3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)任职条件：
1.具有相应的教师资格，师德考核合格，年度考核合格，专业课教师具备相应的执业资格。
2.具有副高专业技术职务，能够胜任岗位要求。
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说明：编
写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达
的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
广西壮族自治区事业单位岗位说明书
单位名称
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桂林市卫生学校
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内设机构名称
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岗位名称
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讲师
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岗位类别
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专业技术
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岗位等级
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八级
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岗位代码
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职责任务：
1.担任课程的讲授及其它教学工作，组织与指导实验、实习、社会调查、课程设计;
2.参加编写教材、教学参考书及其他教学文件。了解本学科的国内外学术、技术发展动态，参加科学研究、技术开发、社会咨询及教学研究;
3.主持实验室建设工作;
4.指导教员、助理讲师提高业务水平;
5.协助做好教学管理工作和教学辅导工作;
6.承担班主任工作。
特别说明:从临床一线调入我校的中级主管护师、中级主治医师按讲师八级设置岗位的,履行讲师(八级)的职责任务。
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工作标准：
1.严格执行学校工作劳动纪律;
2.按教学大纲要求、教学进度计划上课;
3.教学工作无差错;
4.服从学校工作安排。
特别说明:从临床一线调入我校的中级主管护师、中级主治医师按讲师八级设置岗位的,执行讲师(八级)的工作标准。
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任职条件：
(一)基本条件：
1.遵守宪法和法律；2具有良好的品行；3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；4.适应岗位要求的身体条件。
(二)任职条件：
1.具有相应的教师资格，师德考核合格，年度考核合格，专业课教师具备相应的执业资格。2.在
九级岗位上任职满1年（首次聘用需任中级专业技术职务满5年），且任现职以来满足下列2个条件：①在公开刊物发表论文≥1篇，或在校级及以上教育学术交流
会上有获奖论文≥2篇，或参与校级及以上科研或教改项目项目1项，或参编校级及以上教材1部；②在区内外学术委员会任职，在区内外学术委员会任职，或校级
及以上优秀教师、教学名师、各类先进工作者获得者之一，或指导学生获得市级及以上比赛奖励1项；或市级及以上教学成果奖获得者，或市级及以上人文社会科学
或科技成果奖获得者，或学校评教优秀获得者，或年度考核优秀；③积极进行专业建设；④指导青年专业技术人员工作成绩显著；⑤担任中层领导，或任班主任，或
任教研组长。
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说
明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部
门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
广西壮族自治区事业单位岗位说明书
单位名称
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桂林市卫生学校
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内设机构名称
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岗位名称
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讲师
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岗位类别
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专业技术
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岗位等级
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九级
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岗位代码
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职责任务：
1.担任课程的讲授及其它教学工作，组织与指导实验、实习、社会调查、课程设计;
2.参加编写教材、教学参考书及其他教学文件。了解本学科的国内外学术、技术发展动态，参加科学研究、技术开发、社会咨询及教学研究;
3.主持实验室建设工作;
4.指导教员、助理讲师提高业务水平;
5.协助做好教学管理工作和教学辅导工作;
6.承担班主任工作。
特别说明:从临床一线调入我校的中级主管护师、中级主治医师按讲师九级设置岗位的,履行讲师(九级)的职责任务。
|
工作标准：
1.严格执行学校工作劳动纪律;
2.按教学大纲要求、教学进度计划上课;
3.教学工作无差错;
4.服从学校工作安排。
特别说明:从临床一线调入我校的中级主管护师、中级主治医师按讲师九级设置岗位的,执行讲师(九级)的工作标准。
|
任职条件：
(一)基本条件：
1.遵守宪法和法律；2具有良好的品行；3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；4.适应岗位要求的身体条件。
(二)任职条件：
1.具有相应的教师资格，师德考核合格，年度考核合格，专业课教师具备相应的执业资格。2.在
十级岗位上任职满1年（首次聘用需任中级专业技术职务满2年），且任现职以来满足下列2个条件：①在公开刊物发表论文≥1篇，或在校级及以上教育学术交流
会上有获奖论文≥2篇，或参与校级及以上科研或教改项目项目1项，或参编校级及以上教材1部；②在区内外学术委员会任职，或校级及以上优秀教师、教学名
师、各类先进工作者获得者之一，或指导学生获得市级及以上比赛奖励1项，或市级及以上教学成果奖获得者，或市级及以上人文社会科学或科技成果奖获得者，或
学校评教优秀获得者，或年度考核优秀；③积极进行专业建设；④指导青年专业技术人员工作成绩显著；⑤担任中层领导，或任班主任，或任教研组长。
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说
明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部
门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
广西壮族自治区事业单位岗位说明书
单位名称
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桂林市卫生学校
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内设机构名称
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岗位名称
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讲师
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岗位类别
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专业技术
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岗位等级
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十级
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岗位代码
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职责任务：
1.担任课程的讲授及其它教学工作，组织与指导实验、实习、社会调查、课程设计;
2.参加编写教材、教学参考书及其他教学文件。了解本学科的国内外学术、技术发展动态，参加科学研究、技术开发、社会咨询及教学研究;
3.主持实验室建设工作;
4.指导教员、助理讲师提高业务水平;
5.协助做好教学管理工作和教学辅导工作;
6.承担班主任工作。
特别说明:从临床一线调入我校的中级主管护师、中级主治医师按讲师十级设置岗位的,履行讲师(十级)的职责任务。
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工作标准：
1.严格执行学校工作劳动纪律
2.按教学大纲要求、教学进度计划上课
3.教学工作无差错
4.服从学校工作安排。
特别说明:从临床一线调入我校的中级主管护师、中级主治医师按讲师十级设置岗位的,执行讲师(十级)的工作标准。
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任职条件：
(一)基本条件：
1.遵守宪法和法律；
2具有良好的品行；
3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)任职条件：
1.具有相应的教师资格，师德考核合格，年度考核合格，专业课教师具备相应的执业资格；
2.具有中级专业技术职务，能够胜任岗位要求。
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说
明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部
门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4、“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。
广西壮族自治区事业单位岗位说明书
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