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立师德铸师魂,求和谐促发展
来源:本站 点击数:5583次 更新时间:2006/11/13
    
                                       立师德铸师魂 求和谐促发展
 
                                  (校长彭社峰与教师谈师德)
 
   
 
    
     “德者,师之魂也”,师德师风是师资队伍建设的灵魂。教师作为引领学生增长知识和思想进步的导师,您的一言一行,都会对学生产生巨大的影响,因此,您们一定要在政治思想、道德品质、学识学风等方面,以身作则,率先垂范。
    学校是耕耘希望的园地,教师的政治思想素质和职业道德水平,直接关系到教育质量的高低,关系到学生的成长,关系到学校的发展。所以,建设一支师德高尚、教学有方、学生爱戴、社会信赖的师资队伍是我们的奋斗目标。
     在此,希望大家能接受以下的一些理念,这样有助于高尚师德的培养,有助于和谐校园的构建。
   共勉:  遇事必求其所以   居心不可有然而
    理念1:蜡烛精神铸师魂
  北京大学中文系教授、博士生导师、共产党员孟二冬的事迹,感人至深。孟二冬在新疆石河子大学支教期间,他不顾食道患病,不顾医生劝阻,直到上完最后一课,才住进医院。他先后三次大手术,躺在病榻上仍然挂念着他的学生和事业。
    燃烧自己,照亮别人”,这是师德的最高境界。作为教师要有较高的思想道德水准,为人师表。淡泊名利,默默奉献,倾其所有,为了教育事业,永不言累,永不言悔,这就是教师的风范、教师的情怀、教师的精神。翻开几千年的中华史册,每一页都闪烁着我们教师奉献精神的光芒。
      理念2:师爱无价
     海伦,一个被病魔夺去了视、听、说全部能力的女孩,在她7岁时,父母为她请来了一位启蒙教师,从此,这位教师改变了海伦的一生。海伦在老师爱心的感召下,不厌其烦地训练视、听、说功能,以超人的毅力。
开始学习英、德、法、拉丁、希腊五种文字,并且最终掌握了这些文字。后来海伦又克服了难以想象的困难,以优异的成绩考取了美国第一学府——哈佛大学。21岁时写了一本自传《我生活的故事》,轰动了美国文坛。在此后60年中,她一共撰写了14部著作,成为世界著名的作家。
     师爱,是教育力量的源泉,是教育成功的基础。北师大林崇德教授说:“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣”。教师对学生的爱就是一种神圣的爱。学生一旦体会到这种爱,就会由“亲其师”而“信其道”。对教师来说,“知识很重要,师爱价更高”。
     理念3:授人以鱼,不如授人以渔
     曾经有位老人,酷爱钓鱼,由于老人技巧纯熟,所以每天都会钓到很多大鱼。后来附近的一个小孩每天跟在老人身后看他钓鱼。有一天,老人见小孩很可爱,准备把一整篓的鱼送给小孩,小孩却摇摇头拒绝了。
    老人很惊奇地问道:“你不是很喜欢吗,为什么不要呢?”小孩却说:“我想跟你学钓鱼。”老人问:“你为什么要跟我学钓鱼呢?”小孩说:“这篓鱼几天就吃完了,如果我学会自己钓鱼的话,就不用担心没鱼吃了。”
        理念4:只有敬业乐业才有卓越
     上海中远置业集团总裁徐泽宪15岁就参了军,在部队的最初日子里,他的工作就是养猪。为了干好这份工作,他每天总是提前起床,打扫猪圈,并仔细观察猪的习性。而当母猪下猪仔时,他为了保证小猪的成活率,竞睡在了猪圈里。
     养猪这份既脏又累的工作算得了什么?而徐泽宪却干得不亦乐乎。能如此尽心尽力对待细微工作的人,当然也就赢得了成功的青睐,最终干出了一番“大事”来。
    常言道:一滴水可以折射出太阳的光辉。每一件惊天动地的大事都是由一件件小事构成的,“勿以事小而不为”。工作本身无小事,要想把每件做到完美,就必须付出你的热情和努力。
     理念5:只有团队的成功,才有个人的辉煌
   战国时期,赵国之所以强大,一个重要原因就是国内团结,共同对外,其中发生了一个千古传颂的“将相和”的故事。
     廉颇认为蔺相如仅凭“口舌之勇”位列上卿,自己身经百战、出生入死却还比他低一等时,心生嫉恨,欲羞辱蔺相如,蔺相如却为了顾全大局维护国内团结,高风亮 节,甘愿当“缩头乌龟”,避而远之,不与计较,不与争斗。最后廉颇明白道理后勇于改过,亲自到蔺相如府上“负荆请罪”,将相和好,结为生死之交,留下了一 段千古美谈。
    相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子:“一滴水怎样才能不干涸呢?”弟子们面面相觑,无言以对。释迦牟尼说:“把它放到大海里去。”
     个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个具有高度竞争力的单位或组织,不但要求有完美的个人,更要有完美的团队。
     理念6:宽容别人,等于让自己获得快乐
    安徽桐城的“六尺巷”是邻里团结的典范。据《桐城县志》记载,清朝康熙年间,文华殿大学士、礼部尚书张英在朝廷任职时,桐城的家人和邻居吴氏因建房占地闹起纠纷,互不相让。
     家人驰书张英,请他出面干涉。张英看后,修书一封:“千里来书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始皇。”家人见信后,深感愧疚,毫不 迟疑地让地三尺。吴家认为张家不仗势欺人而为之感动,也让三尺,两家和好如初,遂成“六尺巷”。两家礼让之举,被传为佳话
     俗话说:“退一步海阔天空”。宽容是一种气度、一种勇气,更是一种智慧和力量。只要我们主动伸出和解之手,化解彼此心中的疙瘩,我们就会减少一个敌人,而增加一个肝胆相照的好朋友。“大肚宽容,了却人间多少怨;满腔欢喜,笑开天下古今愁。”
    理念7:沟通永不停止 
   曾经有一对夫妻,丈夫很喜欢吃鱼肚上鲜美的鱼肉,但为了将鱼肉让给妻子吃,每次做出鱼来,他都是抢着吃鱼头和鱼尾。而妻子不喜欢吃鱼肚上的肉,她以为丈夫喜欢吃鱼头,每每做出鱼来,总是先把鱼头和鱼尾让给丈夫吃。
     几十年过去了,夫妻俩都老了。有一天,丈夫说:“我好想吃顿鱼肚上的肉”。妻子十分惊讶,对丈夫说:“其实我好想吃顿鱼头和鱼尾,却吃了一辈子的鱼肉”。此时,夫妻俩都难过得哭了。
     故事中的夫妻显然犯了一个共同的错误:缺乏沟通。由此可以看出有效沟通的重要性。亲人之间、同事之间、上下级之间在接触中难免会发生一些磕磕碰碰,但只要坦诚相见,真心相交,终究会尽释前嫌。
        理念8:细节决定成败
     一个有着5年工作经历的人到一家大型公司参加面试,他很有信心胜任该公司的项目经理职位,而且他把简历准备得天衣无缝,心想这次面试一定成功。然而,就在 主考官面试前一位应聘者时,他忍不住向窗外吐了一口痰,然后又回到原来的位置。过了几分钟,该主考官面试他时表情很难看,说:“对不起,先生,我不能聘用 你”。 “啊?你还没看我的简历呢?”这个人非常惊讶。主考官说:“我已经了解你了,就凭刚才你的一口痰。”这个人一下子脸红到耳根,随后沮丧地走出了公司大门。
     注重细节不一定使管理成功,但成功的管理必须注重细节。无论做普通工作,还是处于管理高层,都要注意细小的事情,养成良好的工作、生活习惯,用专业的心做事,用细致的心做人。
     理念9:行动是通向成功的唯一途径
    曾经有两个人,非常向往西藏。他们一直希望有机会能够到西藏旅游,为此他们还专门作了很多准备,拿出几个月的时间在图书馆和互联网上搜集一切关于西藏的信息,经过研究后,制定出了一个明确的旅游路线图。
临出发前,其中一个因害怕缺氧而退却了,另一个勇敢者在一个月之后安全归来。最后,临阵脱逃者带着无限向往的神情询问胜利归来者,“西藏好玩么?西藏一定非常美丽吧”。
     行动是成功人生的起点,只有通过切实有效的行动,你才能抓住稍纵即逝的机会,追来幸运之神的厚爱。相反,无论你有多么远大的目标,多么周密的计划,如果不付诸于行动,成功之门永远不会开启。
 
              相期共谱文明史    不负东风万里情
 
 

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