根据《桂林市人力资源和社会保障局关于事业单位直接面试考核公开招聘人员工作的通知》（市人社发[2013]65号）精神，结合我校工作实际需求，定于2014年7-8月面向社会考核招聘教师岗位工作人员。为确保本次招聘工作的顺利完成，特制定本公告。

一、工作原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在市人社、教育局、纪检部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。

二、招聘岗位及条件

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三、考核对象

2014年8月6日前向我校投放简历应聘的中级以上职称的专业技术人员。

四、实施程序　　

（一）报名

1.应聘报名采取电子邮件报名方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“桂林市卫生学校2014年考核招聘材料+姓名”格式命名。应聘者需填写《桂林市卫生学校考核招聘工作人员报名表》（附件1）并提交报名需提供的有关材料（包含：身份证、毕业证、学历证、职称证及获奖证书等材料扫描件），请将全部应聘材料原件扫描并制作成一份word文档格式材料发送至指定报名邮箱。应聘者提供的应聘材料须真实准确，一经发现应聘材料存在虚假不实之处，将取消该同志应聘资格。应聘者限报1个岗位，多报无效。
    2.网上报名时间：2014年7月30日至8月6日，逾期不办理报名手续。

3.邮件报名邮箱：glwxrsk@163.com

4.咨询电话：0773-3898202，0773-3893503，18007836235（邓老师）

5．通过初审人员名单将于2014年8月8日在桂林市卫生学校网站公布

（二）现场资格审查。

1、时间：2014年8月11日上午9：00-11：30分。

2、地点：桂林市卫生学校民主校区人事科（桂林市象山区民主路万寿巷10号）

3、资格审查需提供的有关材料

（1）身份证；

（2）毕业证；

（3）相关职称证和职业资格证的人员还需提供此类证件原件；

（4）《桂林市卫生学校考核招聘人员报名登记表》原件及获奖荣誉证书等。

应聘人员须携带上述有关证件、材料原件及复印件一式两份及近期一寸免冠彩色照片两张，按规定时间和要求到指定地点进行资格审查。应聘人员未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，将被取消本次考核资格。

（二）综合考核

我校确定符合条件的应聘人员后，在网上公布来校考试时间及考试方式，并电话确认。考核方式为试讲，按百分制计（其中，试讲75分，答辩25分)。

考核工作指导小组由主管局、人社局领导组成，考核领导小组由学校校长、副校长组成；监督小组由纪检书记和纪检委员组成，对整个考核过程进行监督；考核工作小组由教学副校长组织实施，考核工作小组不少于7人，主要由学校领导、人事科负责人、与当年应聘者专业相对应的校内专家组成考核小组，学校专家人数所占比例不得少于三分之二。

根据学校面试后的总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1比例确定进入考核。比例内末位考生出现总成绩并列时，则以试讲分数确定人选。

（三）面试方法及内容

    应聘人员按抽签顺序进入面试试讲，时间为20分钟(15分钟试讲,5分钟答辩)。

试讲内容为应聘岗位相应专业课本内容（同一专业试讲内容一致）。

答辩内容主要为教育常识、教学常规管理、班主任工作、学科专业知识等（所有考生题目一致）。

面试全部结束后张榜公布全部应聘者成绩排名情况。

（2）考核

考核主要是考察经面试后初步入选的应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。由学校纪检负责人、人事科负责人对新进人员进行考核，写出考核意见，并交主管局和人社局。

（3）报批

人事科将拟聘人员名单提请学校党委会及行政会讨论，决定向主管局、市编办和人社局呈报。

（4）公示

对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（5）聘用

经公示无异议的，办理入编、聘用手续。

本《公告》由桂林市卫生学校负责解释。

附件1：桂林市卫生学校考核招聘工作人员报名表.doc    

                                                                                     桂林市卫生学校

                                                                                             2014年7月30日